Catalunya registra més de 25.000 expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) que afecten a gairebé 250.000 treballadores i treballadors. El 96% d’aquests ERTO tenen la força major com a causa, unes dades estadístiques que, segons la secretària de Política Sindical de la UGT, Núria Gilgado, evidencien un “abús” en la utilització per part de les empreses de les causes de força major, que haurien de donar-se de manera excepcional.
Els sindicats insten les empreses a pactar mesures alternatives a la reducció d’ocupació, com el teletreball o la modificació de la jornada laboral.
CCOO i UGT de Catalunya fan una crida al govern de la Generalitat a garantir la rigorositat de les causes.
Ambdós sindicats deixen clar que treballaran amb totes les estructures per recuperar la normalitat de les activitats, el restabliment dels calendaris de treball i les condicions laborals modificades de manera excepcional i temporal, i que la crisi del COVID-19 no la paguin els treballadors.
